Поиск
  • Чибисова С.Н.

Пост обновлен 26 дек. 2019 г.

Введение с 2020 г. электронной трудовой книжки. (Информация ПФР от 03.09.2019 г.)

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку - новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.                                                                            

Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Электронная трудовая книжка существует только в цифровом формате и не предусматривает физического носителя. 

Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте ПФР или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление ПФР или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Преимущества электронной трудовой книжки :

- Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.  - Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.              

–Дополнительные  возможности дистанционного трудоустройства. 

- Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. 

- Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения. 

- Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг. 

- Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и государственных органов.                                  

-Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Переход на электронные трудовые книжки  Формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года.  Для всех работающих граждан переход к новому формату  сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.

Перечень сведений электронной трудовой книжки Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:         

-место работы;

-периоды работы;    

-должность (специальность, профессия);

-квалификация (разряд, класс, категория);      

-даты приема, увольнения, перевода на другую работу;

-основания прекращения трудового договора.

Для работодателей С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно предоставлять в ПФ сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки. В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям подлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.  При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры. Начиная с 1 января 2021 года, в случаях приема на работу или увольнения, сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Просмотров: 16Комментариев: 0

Недавние посты

Смотреть все

Кредитный договор и договор страхования .

Роспотребнадзор в Информации от 17.02.2020 г. разъяснил следующее. С 1 сентября 2020 года страховая компания должна будет вернуть часть страховой премии заемщику, который досрочно полностью погасит по

Перерасчет налога на имущество физических лиц. (Информация ФНС РФ от 02.09.2020 г)

Налогоплательщик вправе обратиться за расчетом налога с применением сведений о кадастровой стоимости имущества и соответствующего размера налоговой ставки, если сумма налога, исчисленная по инвентари